观点| 从强化干部管理谈传承红色基因、凝聚蓝色力量、推动绿色发展
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市政西北院作为国家基础设施建设的“国家队”，始终坚持党的领导不动摇，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”。传承“红色基因”，凝聚“蓝色力量”，谋求“绿色发展”，是市政西北院在“全过程咨询+全资质服务”发展新时代始终不忘的初心和使命。在中建股份开展的“不忘初心、牢记使命——红色基因、蓝色力量、绿色发展”主题征文中，市政西北院党委书记、董事长康旺儒从干部队伍建设谈起，分享了如何打造过硬干部队伍的观点。
“一五”期间，新中国确立了社会主义工业化的初步基础。为响应支援大西北的号召，1959年，来自北京上海的67位行业精英背负祖国重托，奔赴西北、扎根兰州，组建了市政西北院，肩负起开发西北市政基础设施建设的重任，改变了西北的落后面貌。2000年，市政西北院由国家建设部转入中国建筑工程总公司。2007年，成为中国建筑工程总公司控股、全球排名第一的设计咨询公司——美国AECOM技术集团参股的中外合资特大型设计咨询企业。如今，市政西北院已发展为以城市基础设施建设为主线，包含“规划设计咨询”和“总承包项目管理”两大业务板块的大型综合设计集团。跨越半个多世纪，这个“红色基因”已融入市政西北院人的血脉。
2007年市政西北院合资改制揭牌庆典
十九大报告勾勒了建设美丽中国蓝图。在中国特色社会主义的新时代，我们要坚持人与自然和谐共生，推进绿色发展，着力解决突出环境问题，要“加快水污染防治，实施流域环境和近岸海域综合治理。强化土壤污染管控和修复，加强农业面源污染防治，开展农村人居环境整治行动。加强固体废弃物和垃圾处理”等。这些目标任务，与市政西北院业务领域契合，“建设美丽中国”更是市政西北院人终极的事业追求。
如何发挥市政西北院优势，使其成为“党和国家最可信赖的依靠力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量”，我认为作为技术和人才密集的设计企业，重点在激活技术优势，发挥好人才作用，关键在激发干部干事创业的激情。只有建立起一支政治正确、素质过硬的干部队伍，才能带领市政西北院更好实现“建设美丽中国”的事业追求。我想从干部管理上着眼，谈一点浅见。
——市政西北院党委书记、董事长 康旺儒
一、不忘初心、牢记使命
“不忘初心，方得始终”。习近平总书记强调，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”对市政西北院而言，就是矢志祖国基础设施建设，为拓展人与自然和谐共生的幸福空间。这要求每一名领导干部做好四件事。
1963年设计人员在兰州西固水厂模型前合影
一是增强“四个意识”，提高政治站位。只有在理论上清醒，政治上才能坚定。在工作中必须“坚持党对一切工作的领导”，必须不断增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是增强责任意识，履行党风廉政建设职责。在干部履职过程中，要做到“一岗双责”。在抓好生产经营工作和日常管理工作的同时，也要担负起抓党风廉政建设的责任。“人民群众最痛恨腐败现象”，从各种违法违纪案件不难看出，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时疏理，肯定会出问题；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个企业就容易凝聚“正能量”。
市政西北院合资改制后第一次党代会
三是增强自律意识，培养健康生活情趣。每一名干部的培养提拔都是着眼于公司职能管理、经营部署的需要，从优化干部队伍结构、配齐配强领导班子角度，坚持新时期好干部标准，严格按照选拔任用程序，经党委会集体研究和慎重考虑决定的。特别是在面对决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新阶段，我们的领导干部必须加强廉洁教育。要通过重温党的纪律规定，进一步强化从严治党、依法治企、廉洁从业的理念，自觉抵制诱惑，自觉抵制各种歪风邪气，时刻严格约束自己，慎初、慎独、慎微、慎交，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
四是打牢思想基础，增强干部拒腐防变能力。设计院属于技术密集型企业，事业的发展关键靠人，领导干部的首要工作就是管人、用人，领导干部在企业管理中的作用举足轻重。他们是否经受住形形色色的诱惑，将直接影响公司能否健康发展。要帮助领导干部拧紧思想“总开关”，明确哪些能做，哪些不能做，以提高廉政勤政的自觉性，增强抵御各种廉洁风险的能力。
二、用新时代中国特色社会主义思想武装思想，做新时期好干部
从公布的数据看，十八大以来，围绕全面从严治党，中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”。严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等严重违纪违法案件。立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人，纪律处分厅局级干部8900余人。从他们身上，我们可以清晰看到领导干部走向违法犯罪的堕落轨迹，我们每个人都需要深刻反思、吸取教训、引以为戒，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，决不能重蹈覆辙。要按照习近平总书记新时期好干部标准，做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
井冈山下重温入党誓词
1.始终牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。
习总书记要求，“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。作为一名领导干部，只有不断加强世界观、人生观、价值观的改造，提高自己的思想境界和道德修养，具备坚定的理想信念、执著的信仰追求，才能坚持奋斗、持续学习、正派生活。在理想信念的问题上，没有人可以“终身免疫”、“刀枪不入”。这就需要持之以恒地学习，切实加强党性修养、党风涵养和党纪素养，在“公和私”“是和非”“苦和乐”等问题面前明心亮眼，打牢思想基础，筑牢拒腐防线。不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
十九大精神宣讲会
2.要始终正确看待手中权力，忠诚、干净、担当。
作为一名中央企业的领导干部，我们手中的权力既是上级任命的，更是党和人民赋予的。权力意味着服务、责任、奉献，权力越大、责任越重，要着力解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
一是必须按规矩、按制度行使权力。一方面，要强化法律法规的学习，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣。另一方面，要秉公用权，任何时候、任何情况下都要公私分明、克己奉公，做到用权为民、对党忠诚、公道正派。
二是必须树立担当精神，不断锤炼自己。要强化责任意识、大局意识，做到守土有责、守土尽责；要敢于“亮剑”，在大是大非面前态度鲜明，在困难问题面前迎难而上，在失误过错面前敢于担责，在歪风邪气面前坚决斗争；要增长智慧，深入研究新时代中国特色社会主义经济社会发展特点和规律，积极推进实践创新，不断拓展事业领域和工作领域。
三是要尽快进入角色，维护班子团结。要全力维护班子团结，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结。“一把手”要做到办事靠大家，遇事多商量；副职要乐于为副，甘当配角，积极建言献策，执行好集体决策；班子成员之间要坦诚相见，加强沟通，相互理解、相互支持、相互补台，充分发挥班子的整体合力，尽快打开新的工作局面。
3.要始终树立正确的政绩观，创造崭新业绩。政绩观决定着工作思路方式、作风效率。树立科学的政绩观，必须要有“功成不必在我”的思想境界。要注重对发展规律的认识和把握，正确处理好当前与长远的关系，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事；要处理好局部与全局的关系，树立公司上下一盘棋的思想，做到讲政治、顾大局、识大体。要积极开拓创新，面对新问题要有新思想新办法新举措，不能因循守旧，固步自封，要坚持“实干兴邦”，以实实在在的业绩取信于职工群众。
三、增强宗旨意识，自觉接受监督
2018年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会
权力是一把双刃剑，用得好可以为员工群众谋福祉，用得不好，害人害己。要公正规范使用权力，重点在于监督，拒绝接受监督的领导干部必然要走向腐败。
一要敢于接受监督。有制度不执行、用权力无监督，等于给违纪违法行为开了方便之门。领导干部要带头接受监督，这既是落实党内监督的实际行动，又是促进党内监督的巨大动力。要自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受员工对自己的监督。
二要加强自我监督。领导干部大都掌握着一定的权力，腐败的危险性更大。领导干部不能把自己等同于一般的群众，不能利用手中的权力为自己谋取私利。不仅在八小时以内，八小时以外也要时刻注意自己的言行。
三要坚持民主集中制。作为领导干部，要自觉做表率，坚持按照民主集中制议事、决策、办事，带头发扬党内民主，带头坚持集体领导，带头开展批评和自我批评，着力防止和纠正发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，要善于听取不同意见，严格执行“三重一大”民主决策，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。
四、结语
我们常说，想干事、能干事、会干事、干成事。只有不断坚持党的领导、加强党的建设，从企业“红色基因”中汲取先进文化，培养起一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，才能凝聚起听党指挥、勇当先锋、引领企业发展的“蓝色力量”，推动实现“绿色发展”。
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